<span style="font-weight:bold">Dear All,</span><div><span style="font-weight:bold"><br></span></div><div><span style="font-weight:bold">Having been a Union Rep for about 20 years at Harvard, I've seen a lot of mistreatment of workers. However the case of Ravi Raj stands out as a shocking example of racial discrimination. </span></div>

<div><span style="font-weight:bold"><br></span></div><div><span style="font-weight:bold">Ravi, an immigrant from India, came to Harvard with superb credentials and got a decent job as in IT support. He has always gotten many compliments from co-workers for his excellent and efficient work. A couple years ago, Ravi got a new boss. He began to be subjected to racial slurs ("f-----g towelhead," etc.).  His office was taken away. At one point he was told that he was fired (senior managers over-ruled this). He noticed that all the other IT associates were given cell phones purchased by Harvard (except for Ravi). He was yelled at frequently in the workplace. Although Ravi repeatedly alerted senior managers about the racial discrimination he experienced, things just kept getting worse. He received unfair discipline and decided to make a formal complaint about the discrimination.</span></div>

<div><span style="font-weight:bold"><br></span></div><div><span style="font-weight:bold">The day Ravi had a meeting set up to make the formal complaint, a much-larger man appeared in the building where Ravi was working, called him by name,  told him he had "taken the wrong path," and should "watch out," along with other threatening statements. In all my experience as a Rep, having some goon appear in the workplace to make anonymous threats, a few hours before a worker is scheduled to make a formal complaint of discrimination, is a real departure. Many activists in my union regard it as a very dangerous development. It's been reported to the police. The union side has *proven* that Ravi did not do the things he's being disciplined for.</span></div>

<div><span style="font-weight:bold"><br></span></div><div><span style="font-weight:bold">Management is ignoring this and letting the bogus discipline against Ravi stand, placing his job in jeopardy.</span></div>
<div><span style="font-weight:bold"><br></span></div><div><span style="font-weight:bold">Today we will try to get their attention, and deliver the news that our community will not tolerate racism, and intimidation against those who speak out against it! Please join us today (Tuesday May 19) at 12:30 p.m. in front of Holyoke Center, 1350 Mass. Ave. (next to Au Bon Pain).</span></div>
<div><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><br></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; ">Email protests may be sent to: Harvard's Director of Labor Relations Bill Murphy at <a href="mailto:bill_murphy@harvard.edu" target="_blank" style="color: rgb(42, 93, 176); ">bill_murphy@harvard.edu</a>. Pls. cc:<a href="mailto:geoff.carens@gmail.com" target="_blank" style="color: rgb(42, 93, 176); ">geoff.carens@gmail.com</a>. Suggested text: "I demand that all discrimination and intimidation against Ravi Raj immediately cease. Ravi should not be subject to unfair discipline, and deserves a supporting work environment!"</span><br>
</span></div>
<div><span style="font-weight:bold"><br></span></div><div><span style="font-weight:bold">In Solidarity,</span></div><div><span style="font-weight:bold"><br>
</span></div><div><span style="font-weight:bold">Geoff Carens, Union Rep, HUCTW/AFSCME local 3650</span></div>