
<html><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space; "><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font class="Apple-style-span" face="Times" size="3"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px;"><font class="Apple-style-span" size="5"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 18px;"><b><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font class="Apple-style-span" size="3"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; font-weight: normal;"><font class="Apple-style-span" size="5"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 18px;"><b><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="5" style="font: 18.0px Arial"><b>Boston Jobs for Boston People (Action Meeting)</b></font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial"><b>Greater Boston Chapter of the Green-Rainbow Party</b></font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">Mel King will lead a presentation and discussion on Boston Jobs for Boston People.</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font: normal normal normal 14px/normal Arial; min-height: 16px; "><b></b><br></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">WHEN</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">February 12, 2013 at 7pm</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font: normal normal normal 14px/normal Arial; min-height: 16px; "><br></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">WHERE</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">Tent City, Dow Room (first floor)</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">130 Dartmouth St</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">Boston, MA 02116</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font: normal normal normal 14px/normal Arial; min-height: 16px; "><br></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">CONTACT</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">Mike Heichman · <a href="mailto:mikeheichman@verizon.net"><font color="#1e00ee" style="color: #1e00ee">mikeheichman@verizon.net</font></a> · 617-265-8143</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font: normal normal normal 14px/normal Arial; min-height: 16px; "><br></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">In 1985 Boston passed a regulation requiring that contractors hire at least: 50% of its employees from among residents of Boston, 25% of people of color, and 10% women. However, this is not happening and Boston is not adequately enforcing the law, letting contractors get away with whatever they want.</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font: normal normal normal 14px/normal Arial; min-height: 16px; "><br></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">Here is the actual wording of the ordinance from the city's website:</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font: normal normal normal 14px/normal Arial; min-height: 16px; "><br></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial"><a href="http://www.cityofboston.gov/brjp/emplo_stand.asp">http://www.cityofboston.gov/brjp/emplo_stand.asp</a></font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font: normal normal normal 14px/normal Arial; min-height: 16px; "><br></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="5" style="font: 18.0px Arial"><b>Employment Standards</b></font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font: normal normal normal 12px/normal Arial; min-height: 14px; "><br></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">The Boston Residents Construction Employment Standards as set forth in the Mayor's Executive Order of July, l985 entitled The Executive Order Extending the Boston Residents Jobs Policy, attached hereto as Exhibit A and adopted by the Boston Redevelopment Authority on July 26, l985. Specifically, the Executive Order requires that the Developer's Construction Employment Plan shall ensure that on a craft by craft basis for construction employment for the Project, the following Boston Residents Construction Employment Standards are met: </font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font: normal normal normal 14px/normal Arial; min-height: 16px; "><br></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">1. at least fifty (50) percent of the total employee worker hours in each trade shall be by bona-fide Boston Residents.</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">2. at least twenty-five (25) percent of the total employee worker hours in each trade shall be by minorities; and</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">3. at least ten (l0) percent of the total employee worker hours in each trade shall be by women.</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font: normal normal normal 14px/normal Arial; min-height: 16px; "><br></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; "><font face="Arial" size="4" style="font: 14.0px Arial">For the purpose of this Plan, employees shall include persons filling apprenticeship and on-the-job training positions.</font></div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font: normal normal normal 12px/normal Arial; min-height: 14px; "><br></div></b></span></font></span></font></div></b></span></font></span></font></div>

</body></html>