<div dir="ltr"><div><div>Dear Everyone,<br><br></div>Please join campus workers and our allies today as we fight racism and unfair terminations at Harvard! We'll meet at 1 pm at 1350 Mass. Ave. (Harvard's Holyoke Center), across the street from the Harvard MBTA stop & next to Au Bon Pain.<br>
<br>Union members Sarah and Darlene have 16 and 25 years' service respectively. They were laid off, supposedly for "not meeting productivity expectations." But statistics provided to the union show that these two African American women produced even more than white employees in similar positions, who all stayed employed. Management's racial bias was further revealed by their demand that Sarah, who grew up speaking English in Cambridge, attend ESL pronunciation classes (the instructor said her speech was perfectly clear and she didn't belong in the class). Sarah believes managers thought her speech was "too black," and understandably feels "insulted." Darlene was told to present a letter from her doctor clearing her to return to work after she took a disability leave. When her doctor cleared her and she returned to work bearing the letter, her supervisor replied, "What are <b>you</b> doing here?" and insisted she leave the office. Rather than allowing her to resume her employment, the boss laid Darlene off instead. Harvard's treatment of Sarah and Darlene has resulted in charges of racial discrimination and discrimination on the basis of disability. <br>
<br></div><div>Similarly, Paul has faced discrimination because he needed surgery and took time off from his job. With 31 years' experience, Paul's position was made "essential and critical" by managers in October. He has always worked hard, and made every effort to come back to work as soon as he was able after a recent operation. Less than a month after he resumed working in Harvard's Science Center, management informed him that there supposedly wasn't enough for him to do to justify his newly-"essential" position, and that he would be terminated. Paul and his supporters believe he is being pushed out merely because he had surgery and took an approved disability leave. His job duties have simply been divvied up among other staff members.<br>
<br></div><div>Please join us today as we demand justice --and reinstatement! -- for Sarah, Darlene and Paul. <br><br></div><div>In Solidarity,<br><br></div><div>Geoff Carens, Union Rep, Harvard Union of Clerical & Technical Workers (HUCTW)<br>
</div><div>Delegate, Industrial Workers of the World (IWW)<br></div><div><br>  <br></div></div>