<div dir="ltr"><span><span>Dear All,<br></span></span><div><div><span><span><br>Nassim Kerkache of Harvard University Mail Services (HUMS), became a union rep
 this year, took part in rallies and defended colleagues. 
Last week, an administrator who told Nassim that his English 
supposedly isn't good enough to be a Coordinator (the position he's held
 for 9 years!) hit him with a stark choice. Nassim, who supports five 
kids, was told he had to accept a demotion of three salary grades, or 
else be laid off. Co-workers believe Nassim is being singled out in part
 due to his union activism. <br> <br> Mamadou Ndiaye, who also works for HUMS, has been employed as a<span>
"less-than-halftime" employee, for five years. He is allowed to work just 17 hours per week, earns only $11.50 an 
hour and lacks union benefits. According to the HUCTW/AFSCME Local 3650 
contract, the use of less-than-halftime workers at Harvard is supposed to be 
"exceptional and strictly limited." Mamadou, who has two children, 
should have been a union member long ago. <br> <br> Paul Casey had his 
position, as a Maintenance Tech in Harvard's Science Center, made "essential" in October. He had to 
take time off for surgery, but made every effort to return to work as 
soon as he possibly could. He came back from his disability leave in 
April only to get a layoff notice in May. Management is dubiously 
claiming there isn't enough work for his newly "essential" position. 
Paul's job duties were distributed to other workers; his colleagues 
think he was laid off because he had to take a disability leave. <br><br></span></span></span></div><div><span><span><span>Please help Harvard workers and our allies as we manifest our support for Nassim, Mamadou and Paul, this Friday July 19, starting at 4:45 pm in front of Holyoke Center, 1350 Mass. Ave in Cambridge, steps from the Harvard Red Line MBTA stop. And </span></span></span>please feel free to email Harvard's Director of Labor Relations 
William Murphy at <a href="mailto:bill_murphy@harvard.edu" target="_blank">bill_murphy@harvard.edu</a>. Suggested text:<br>

<br>"I am troubled to learn of the actions Harvard has reportedly 
taken against Nassim Kerkache, Mamadou Ndiaye and Paul Casey. I wish the
 University would be more humane in its treatment of employees. It does 
affect Harvard's reputation and standing in the local community and beyond. Please 
take prompt action to remedy these disturbing situations." <br>

<br>For more information, please contact the <a href="http://harvardnolayoffs.blogspot.com/">Harvard No Layoffs Campaign</a> at <a href="mailto:hrvrdnolayoffs@gmail.com" target="_blank">hrvrdnolayoffs@gmail.com</a> or <a href="tel:617%20684-5329" value="+16176845329" target="_blank">617 684-5329</a>.<br>
<br></div><div>In Solidarity,<br><br></div><div>Geoff <br></div>
</div></div>