<div dir="ltr"><div><div><div><div>Dear Everyone,<br><br></div>At midnight on August 18, all four Insomnia Cookies workers in the Harvard Square location voted unanimously to go on strike because of their poverty-level pay and unsafe working conditions. They were summarily fired by a manager who even threatened a lawsuit for "violating contractual provisions." <br>

The strikers joined the <a href="http://www.iww.org/" target="_blank">Industrial Workers of the World (IWW)</a>,
 which is working with Insomnia's employees to get justice and union 
recognition. You're invited to join the the <a href="http://iwwboston.org/2013/09/11/striking-workers-at-insomnia-cookies-join-the-iww-by-jake-carman/" target="_blank">Boston IWW</a> and members of Harvard's Student Labor 
Action Movement (SLAM), tonight in a demonstration demanding union recognition for Insomnia Cookies workers, at the Harvard
 Square location, 65 Mt. Auburn St. Cambridge (2 blocks from the Harvard 
Square MBTA stop). We will gather starting at 8 pm, a busy time for the 
store, to maximize our impact. See you there! The Facebook event is <a href="https://www.facebook.com/events/1405934196300747/" target="_blank">here</a>. To make a donation to the Insomnia Workers' strike fund, pls click <a href="https://www.wepay.com/donations/1952435343">here</a>.<br>
<br>
</div><div><b>Background</b>: Insomnia staff hired as bakers, who also act as cashiers in the busy store, make just $9/hr, at times with no break time. For months, "drivers," who 
had to use their own bikes to make deliveries, didn't even make minimum 
wage. They are paid just $5/hr plus tips, and are under competitive 
pressure to have the lowest delivery times possible, leading to unsafe 
riding. So-called drivers often don't get legally-mandated meal breaks 
either. On August 18, the four workers declared they were on strike, served every 
customer and shut down the store. Their demands were: a living wage, 
health care, legally-mandated break time, and the ability to form a 
union without interference from the company (which has 30 locations in 
the US). The manager who terminated them placed a phone call threatening to sue one of the strikers. Since the campaign began to unionize Insomnia, the company has signaled its willingness to reinstate one striker and pay a small amount of back pay, but much more remains to be accomplished.<br>
<br></div><div>In Solidarity,<br><br></div><div>Geoff for the Boston General Membership Branch, IWW<br></div><br></div></div><div><div><div></div></div></div></div>